22 de febrero de 2017

COMO LIDERAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA EMPRESA

¿Como empezar?  ¿Cuales son los pilares básicos del proceso? ¿Quien debe participar?. Liderar la transformación digital en la empresa requiere un cambio muy significativo y difícil de ejecutar.


La era digital está transformando profundamente la sociedad, las organizaciones se ven involucradas de forma integral en un proceso de cambio, que les obliga a resetear sus procesos productivos y las áreas funcionales en las que se desarrollan.

En poco tiempo, el mundo digital ha multiplicado exponencialmente su participación en la vida cotidiana, la interconexión es la base de todo el proceso. El despliegue de Internet ha ido modificando la manera en la que hacemos las cosas, cada día aparecen innovaciones tecnológicas con nuevos dispositivos y aplicaciones que nos hacen la vida más fácil.

El reto digital en las empresas debe liderarse con prudencia y decisión, en comandita con el área encargada de la gestión de personas, principales protagonistas del cambio, abordando en primer lugar los pilares básicos que dirigirán el proceso, compuesto por:

2 de febrero de 2017

STORYTELLING Y EL ARTE DE RELATAR HISTORIAS CORPORATIVAS

Existen las historias de amor, las reales, las de miedo, las historias para no dormir, y ahora también toman protagonismo las historias corporativas.

Es inevitable, a todos nos gustan las historias, y utilizarlas como hilo conductor a la hora de comunicar, es un arte que ha llegado al mundo de las empresas y los Recursos Humanos.

Que una correcta comunicación, tanto interna como externa, es un elemento importantísimo en las organizaciones es algo conocido por todos, ahora bien, la forma en la que las empresas han ido transformando la forma de comunicar, ha venido en parte determinada por la introducción de la tecnología y las redes sociales como principales protagonistas.

Poco a poco se va generalizando la utilización del Storytelling en los negocios, una herramienta cada vez más conocida y difundida en el ámbito de la comunicación corporativa. La sociedad está cada vez más acostumbrada a mensajes artificiales, y está prestando mayor atención a historias "con vida", que despierten emociones y que propicien el engagement.