24 de noviembre de 2015

HOLOCRACIA: La nueva jerarquía empresarial


Cada vez está cogiendo mayor protagonismo, sobre todo cuando se habla de sistemas organizacionales avanzados dentro de las compañías, pero...

 ¿En que consiste la Holocracia? 

Vivimos en un cambio constante, y las empresas deben ser partícipes de las condiciones variables, ya que como elementos vivos que son, les afectan de forma directa. Del mismo modo hoy en día no se entiende una organización que no utilice la tecnología y la inteligencia artificial, que ha supuesto una nueva forma de entender los procesos productivos, y ha cambiado la forma de trabajar y dirigir.

La palabra Holocracia proviene de la unión de los términos griegos holos y cracia, y se traduce como un todo autónomo y autosuficiente, integrado a su vez en una unidad mayor. Consiste en una metodología de organización empresarial, radicalmente distinta de las que conocíamos hasta el momento, donde la democracia adquiere un nuevo protagonismo.

Este modelo de gestión fue inventado por el emprendedor Brian Robertsson, que estableció las mejores práctica,s en un sistema de organización que fue conocido como Holocracy hacia el año 2007, más adelante Robertson desarrolló la constitución de la misma en el año 2010, donde se establecen los principios y las prácticas esenciales del sistema, y ha venido ayudando a las empresas en su instalación

¿Cuales son sus características principales de este tipo de dirección?