5 de septiembre de 2014

DIRECCIÓN POR COMPROMISO

EL COMPROMISO COMO MODELO DE DIRECCIÓN

                                                 
 ¿En qué consiste la dirección por compromiso?

La dirección por compromiso se basa en la confianza y la credibilidad de todas las personas que componen una organización, personas capaces de merecer confianza, dentro de organizaciones creíbles y capaces de generarla por si mismas.

Pero para aplicar este modelo, las personas que componen la empresa, deben ser profesionalmente competentes, responsables y con un alto grado de motivación por su trabajo, que pongan todo su empeño en hacer las cosas bien para conseguir los objetivos previamente marcados por la dirección.